Поток Опросы

«Потік Опитування» — платформа, де HR може керувати залученістю, оцінкою персоналу та корпоративною культурою. Дозволяє планувати заходи для утримання персоналу, отримувати безперервний зворотній звязок та поліпшувати процеси в компанії. На платформі є конструктор, де можна підготувати будь-яке опитування, готові дослідження, розроблені методологами, а також база HR-практик для корпоративного здоровя, яка регулярно оновлюється.

Є зручний графік досліджень, де в одному вікні можна бачити, які опитування чекають запуску, які проходять прямо зараз, а які вже завершились. Це дозволяє легко планувати нові опитування з урахуванням поточних і не перевантажувати співробітників. Також за допомогою платформи HR буде в курсі паралельних процесів: ви побачите, які опитування запускають у інших підрозділах.

«Потік Опитування» допоможе системно підійти до збору зворотнього звязку і провести в компанії:

• Щорічне опитування залученості та пульс-опитування
• Опитування методом 360
• Well-being опитування
• Дослідження якості внутрішнього сервісу
• Миттєві опитування про настрій співробітників у робочих чатах

Результати доступні відразу, як завершиться опитування, а на їхній основі зручно робити висновки, ґрунтуючись на обєктивних даних. Аналітика по всіх дослідженнях надається в єдиному форматі, щоб керівники могли легко порівнювати дані, знаходити взаємозвязки та відстежувати динаміку змін.